Лорън е бременна от 2012 г. ... Да, на същото бебе. Бременност от пет години. Защо? Защото не може да си позволи да напусне работата си там, където е отпуск по майчинство не съществува, Ето защо знаейки, че ще бъда майка "решили" да останат бременни в продължение на 260 седмици, Защото не може да си го позволи.
Очевидно е невъзможно това да се случи. Жената не е бременна. Това е а страхотна рекламация оплакване създаден с цел повишаване на осведомеността за болезнената социална политика на Съединените щати, една от малкото държави в света, която няма платен отпуск по майчинство.
Съобщението е създадено от Националната асоциация на жените и семействата (Национално партньорство за жени и семейства с хумористично послание за ситуация, която наистина е жалко.
Лорън чака бебето да навърши 6 години, за да може да се роди, тъй като преди това е невъзможно да пропусне работа, за да се грижи за такова малко бебе. Много графично послание, което днес, майките трябва да издържат 5-годишна бременност, което е абсолютно невъзможно или изберете между работата си и да сте майки.
С това съобщение се цели да се окаже въздействие върху управляващите да предприемат действия в Конгреса. Те изискват създаването на солидна система от помощи за работниците, които желаят да бъдат родители, както и медицинска програма по време на отпуск.
Страна без отпуск по майчинство
на 86 процента от работниците в САЩ нямат платен отпуск по майчинство или бащинство, Само четири държави имат тази политика, а останалото зависи от компаниите, в които работят.
Компании като Netflix, Spotify, Google, Virgin и Microsoft прилагаха собствена политика по отношение на платения отпуск, предоставяйки на служителите си различни периоди, вариращи от 20 седмици годишно.
Но за повечето американци действащото законодателство само защитава работата на работниците в продължение на 12 седмици след като имат дете, а това се случва само във фирми с повече от 50 работници и без да получават заплата.
Изглежда иронично, че да си една от най-напредналите страни в света все още е толкова късно в отпуск по майчинство и бащинство. Ако го сравним със северноевропейските политики (Норвегия отпуска 112 дни, Исландия 90, Швеция 70), разликите са ненормални.
