Едно (донякъде нелепо) вярване за жените, работещи извън дома, е, че в момента, в който станат майки, изпълнението на работата им се влияе негативно или че майчинството е пречка да продължава да расте в професионално ниво
Ето защо свидетелството на висш изпълнителен директор на Amazon е новина, защото противно на това убеждение, тя потвърждава, че майчинството дори й е помогнало да подобри производителността на труда си.
Майчинството не е едно и също за всички
Преди да споделите показанията, трябва да се изясни нещо: майчинството не е едно и също за всички. Всяка жена е уникална и всяко майчинство е напълно различно, Това, което засяга човек, може да не причини нищо в живота на другите и какви ползи някои могат да причинят обратното на другите.
Исках да изясня този въпрос, защото със сигурност при четене на тази новина ще скочат различни мнения за положението на майките, които работят извън дома, за трудностите, с които се сблъскват или какво се случва с много от нас: че избираме родителство и в крайна сметка се отказваме от нашите работни места.
Показанията на Фиона
Нейното име е Фиона Макдонъл и е европейски директор на Amazon в отдела за бира, вина и спиртни напитки. Той има две деца, на седем и пет години и заявява това ставането на майка ви е помогнало да насочите по-добре времето и енергията си по по-ефективен и ефикасен начини че благодарение на това той успя да има повече успехи в кариерата си.
В интервю за Daily Mail Фиона, която преди е работила за компании с взискателна работа като Nike и Kellogs, казва, че разбира се в началото и като майка за първи път, т.е. беше трудно да се върнем в света на работата, но в крайна сметка това помогна да се улесни всичко.
"Логистично казано, първите месеци бяха брутално организирани да работят и хранят сина ми, но аз много се грижех да направя това за него. Нямах семейство наблизо, но съпругът ми и аз направихме истински екип и намерихме начин. Това, което в началото звучеше като нещо невъзможно, стана рутина и скоро намерих начин да пусна неща, които не бяха толкова важни, взех решения и станах по-продуктивен- казва Фиона.
Поради липсата на сън, която идва с първите месеци на майчинството, Фиона беше отговорна да се увери какви неща й дават и й отне енергия. "Разбрах, че имаш много енергия да се опиташ да бъдеш някой, който не си, и се мъчех да бъда истински лидер, така че това, че съм майка ми помогна да го пусна. Наличието на деца ми помогна да оставя схванатото схващане за това как трябва да бъда „жена, успешна в работата“ и да бъда по-„мен“".
Фиона признава, че работните политики на Amazon са гъвкави за тези, които имат деца и че обикновено напредват или продължават с висяща работа, когато пътуват от дома или обратно в края на работния ден. Избягването на домашна работа, за да прекарвате качествено време с децата си, ви помага да управлявате времето си по-добре и да бъдете по-продуктивни, когато сте в офиса си.
Може ли майките да имат всичко това?
Фиона вярва, че това зависи от всички, защото както казах в началото, всяка жена живее майчинството по различен начин, Но за майките, които работят извън дома и се опитват да намерят баланс между майката и работата, тя съветва следното:
"Познайте собствените си ценности и взимайте свои собствени решения в подкрепа на вашите приоритети, не бъдете по-малко амбициозни, но го направете според собствените си условия. Важно е само, че ВИЕ ВИ чувствате, че имате всичко, а в края на деня само вие ще знаете дали е така".
Всъщност, „Да имаш всичко“ или не, ще зависи от възприемането на всеки един от тях, За някои може да е да продължат с успешна кариера на работното място, докато за други това ще бъде да останат у дома и да отглеждат децата си.
