От време на време знаем нов случай, при който една жена е уволнена от работа заради бременност, разбира се, има някои случаи, в които бъдещите майки са решили да съобщят за ситуацията. Basta, няма повече уволнения за бременност, все още има случаи, за които не се съобщава, но за щастие това е ситуация, която се отнася бързо и повече, когато знаем новини като тази, която ви разказваме по-долу.
Съдия на Оуренсе отмени несправедливо уволнение на бременна жена, тя беше на път да изведе сина си на света. Явно бъдещата майка трябваше да си вземе отпуска, както знаем в някои случаи и в зависимост от жената е необходимо да почива по време на бременност и да не може да изпълнява функцията на работа. Впоследствие компанията реши да я уволни. Невероятно е, но най-лошото от всичко е, че можете да изведете фалшивата информация, която компанията идва, за да постигне целта си. В бюрофакса, изпратен на бъдещата майка, пише:
"Това, че след разговор с вас през месец юли и постигане на съгласие между двете страни, че на 27 юли договорът ви ще приключи, с този бюрофакс посочваме, че можете да дойдете в нашата компания, че ще ви бъдат изплатени всички съответни заплати и обезщетение, и вие ние доставяме частите от болестта, които той извини, че ни изпрати на 30 юли, тъй като той не беше част от нашата компания. "
Законите са много изрични, думите са издухани, компанията трябва да знае отлично, че този тип процедури винаги трябва да бъдат съобщавани писмено, ако бъдещата майка искаше да прекрати договора, компанията би се радвала и в същото Те щяха да подпишат писмото за съгласие. За да кажа сега, че това беше устно споразумение, според нас това е явна измама, в допълнение трябва да се добави, че други ясно заявени противоречия показват неверността, която компанията обработва.
За съдията не е имало съмнение и се задължава с присъда на компанията да приеме отново жената. Мобилният майчин все още е реалност и само денонсирането на всеки случай може да го прекрати.
