Можете ли да си представите, че училището на децата ви е било на същото работно място и освен това е било безплатно? Това намират някои работници на Mercadona. Mercadona е голяма испанска верига супермаркети, която се откроява с мерките за работа и семейни помирения Със сигурност ще благодарят на своите работници.
Дори и поставянето на безплатно детско училище за децата на служителите им в най-големия склад, който притежават в Испания, в Ciempozuelos (Мадрид), с капацитет за сто деца.
Вече ви казахме преди малко, че работниците на Mercadona могат да останат вкъщи след 20 седмици бременност, каква разлика е от онези компании, които поставят всякакви пречки пред бременните жени.
Показателно е, че Mercadona е една от компаниите с най-висок растеж и ниво на удовлетвореност сред служителите си. Със сигурност бих бил много щастлив, ако следващата година, вместо да се наложи да ме помолят за половин ден и да направя жонглиране, така че моята малка дъщеря да не остане в детска стая и за да продължа да плащам ипотеката, тя щеше да е до мен.
В такъв случай можех да имам момиченцето до работния ми център, да бъда с нея на почивки и в свободните часове, да я придружавам, да си играя с нея, да кърмя, да я оставя и да я взема точно когато вляза и напусна за работа и няма повече време от необходимото ... Нещата, които стават много трудни, ако бебето трябва да бъде далеч.
Mercadona многократно е посочвана като компания-пионер заради добрите си човешки ресурси и социални отговорности, както и в практиката на равенство между жените и мъжете и техните мерки за примиряване на професионалния и семейния живот.
Познавате ли някой, който работи в супермаркети Mercadona и говори лошо за вашата компания? Това, което казват синдикатите, е, че тези мерки са полезни и продуктивни за всички, въпреки че от друга страна успях да чуя от нещастни работници по други причини.
Но по отношение на съвместяването на професионалния и семейния живот се надявам много други компании и администрацията да вземат пример и това възможност да има детска градина на работното място да бъде удължен, когато е възможно. Разбира се, не е толкова трудно да го организираме по друг начин и както виждаме, има предимства от всички страни.
