За съжаление майчинството и работата са трудни роли за съвместяване в обществото, в което живеем. Малко са жените, които са принудени да се откажат от професионалната си кариера, ако желаят да имат деца, когато видят, че на много места се смятат за истински проблем (но питайте Моника Ориол).
Но е глупаво да се вярва, че жената не е добър работник или че е непродуктивна само защото е родила. Напротив Според проучване на изследователи от Федералната резервна банка на Сейнт Луис, Мисури, Съединени щати, Жените с деца са най-продуктивни в работата през цялата си професионална кариера, особено ако имат две или повече деца.
Изследването е проведено сред почти 10 000 икономисти, мъже и жени и е измервано производителността в четири различни скали, свързани с броя на публикуваните от тях академични публикации.
Не само заключава това майките се представят повече от жените, които нямат деца, но също така се открояват по отношение на мъжете.
В случая с мъже, родители без деца или само с едно публикувано същото количество академична работа, но мъжете, които имат две или повече деца, бяха по-продуктивни от предишните две групи.
Майките са по-продуктивни в почти всички етапи от професионалния живот
Проучването измерва кариерния път от 30 години (цял живот), в който майките се оказват по-продуктивни от жените без деца в почти всички периоди.
Най-малко продуктивният период на жените, професионално казано, са първите пет години от живота на децата им. Показано беше, че те бяха между 15 и 17 процента по-малко продуктивни, когато децата бяха малки (в сравнение с 5% при родителите), но те го компенсират през цялата му кариера.
Най-високата продуктивност на жена с деца се проявява непосредствено преди раждането, може би поради това, какви хормони ни дават енергия да изядем света или дълго след като се родят децата им.
Тези, които не са имали деца през първите си пет години кариера, са били по-малко продуктивни от тези, които са раждали поне веднъж, и тази разлика е била още по-голяма, когато жените са преминали през две или повече доставки. Във всички случаи връзката беше експоненциална: за повече деца майките се оказаха академично по-продуктивни.
Както във всяко изследване, винаги има предостережения. Изяснява се, че тя се е осъществявала с висококвалифицирани работни места, при които жените, които планират да имат семейство, го правят съзнателно, като планират най-подходящото време. Имате ли по-малко осведоменост за работа с по-ниска квалификация?
Ясното е, че да бъдем майки ни дава жени "супер сили", Нашите деца са наш приоритет, но майчинството също ни трансформира. Това ни кара да развиваме по-добри капацитети на всички нива, дори и такива, за които дори не знаехме. Това ни прави по-организирани, по-прагматични, по-отговорни и изостря емоционалната ни интелигентност, сред много други качества, които допринасят за доброто изпълнение на работата.
Майките, които решат да продължат да работят, показват, че противно на това, което се вярва, Жените с деца са най-продуктивни в работата, А вие, какви работни качества смятате, че майчинството ви е събудило?
