Той вече го направи, когато се роди първата му дъщеря Макс. Въпреки че някой би си помислил, че поради положението си той не може да се прекъсне от работата, Марк Зукърбърг взе два месеца отпуск по бащинство, за да се наслаждава на първите месеци на бебето си.
Главният изпълнителен директор на Facebook отново дава пример, Тъй като той планира да вземе отново два месеца отпуск по бащинство, когато се роди втората му дъщеря, която вече е на път. Да стане баща го накара да промени гледната си точка и да иска по-добър свят за дъщерите си. Той е верен привърженик на ваксинацията и счита за много важно родителите да прекарват време с децата си, дори когато имате много взискателна работа и бихте могли да платите на всеки, който да се грижи за тях. Важното е, че бащата е там, който подкрепя майката и познава бебето.
Когато Макс се роди, аз взех два месеца отпуск по бащинство. Винаги ще съм благодарен, че успях да прекарам толкова много време с нея през първите месеци от живота си.
Новата ни дъщеря идва скоро и Смятам да взема отново два месеца отпуск по бащинство, Този път ще се възползвам от опцията Facebook за участие в лиценз. Ще ми отнеме един месец, за да бъда с Присила и момичетата в началото, а след това ще прекараме и целия месец декември заедно. Искам да бъда с новото ни бебе и да заведа Макс за живи приключения.
Във Facebook предлагаме четири месеца отпуск по майчинство и бащинство защото проучванията показват, че когато работещите родители изискват време, за да бъдат с новородените, това е добре за цялото семейство. И съм почти сигурен, че офисът все още ще стои, когато се върна.
Четири месеца разрешение във Facebook
Припомнете си, че в САЩ 86 процента от работниците в САЩ нямат отпуск по майчинство или платен отпуск по бащинство. Само четири държави имат тази политика, а останалото зависи от компаниите, в които работят.
Следователно големи компании като Netflix, Google, Microsoft, Virgin, Spotify и Facebook са решили да предприемат действия по въпроса и да разширят разрешенията на своите служители. Социалната мрежа го увеличи до четири месеца и те могат да го приемат на части.
В Испания, от друга страна, отпускът по бащинство беше удължен до един месец от 2017 г., докато Брюксел се опитва да позволи на бащите и майките да имат загуба при раждане на четири месеца, каквато е тази, която Facebook дава на своите служители.
При бебета и повече | Отпуск по бащинство в света, Отпуск по майчинство и бащинство в Европа Отпускът по бащинство се удължава до един месец от 1 януари 2017 г.
