Преди няколко дни споделих резултатите от проучване, в което говорихме за връзката - или по-скоро за трудностите - между майчинството и работещите жени. В него 48% от анкетираните жени коментират, че са пренебрегвани във възможностите за растеж на работните места, само защото имат деца.
Сега доклад на Националния съвет за предотвратяване на дискриминацията (CONAPRED) в Мексико съобщава, че бременността е първата причина за дискриминация срещу жените в Мексико, особено в областта на труда.
Според последните данни за КОНПРЕД, основните причини, поради които жените страдат от дискриминация в Мексико, са: бременност, пол, сексуална ориентация или предпочитания и възраст.
Между 2011 и 2017 г. CONAPRED получи 2528 жалби за дискриминация, подадени от жени, от които 71% са свързани с актове на дискриминация на работното място. От тях 801 случая са оплаквания за дискриминация поради бременност, последвани от 458 случая на дискриминация по пол. И ние говорим само за случаи, които са били докладвани, защото със сигурност много се случват без никакви правни действия.
В Националното проучване за дискриминация 2010 г. в Мексико 56% от жените се съгласиха, че техните права не са спазени, а в Националното проучване за динамиката на домашните отношения през 2011 г. една на седем жени от 15 или повече години той заяви, че е преминал през някоя от следните ситуации:
- Беше поискан сертификат за не бременност като изискване за наемане на нова работа.
- Договорът не е подновен, заплатата му е намалена или е уволнен от работата си, и всичко това заради бременност.
Според доклада CONAPRED, повечето от жалбите са разрешени и в резултат на подобни случаи "трудовите устави са променени, така че жените да получават същите обезщетения като мъжете, а политиките за постоянство и насърчаване на заетостта са включени в перспектива за недискриминация. По същия начин е проведено обучение и формиране на последващи комисии за незабавно внимание на жалбите поради дискриминационни действия".
