Предлага проучването „Съгласуване на семейния и професионален живот в полза на децата“ увеличаване на периода на отпуск по майчинство в Испания, която в момента е 16 седмици, до минимум 20 и максимум 26 седмици.
Те също въвеждат предложенията си да добавят още 4 седмици в случай на многократно раждане за всяко дете и от второто, в допълнение към прилагането на по-гъвкави графици на работа.
Експертите предлагат да се насърчават компаниите, които инсталират детски центрове и наемат жени, които искат да влязат отново на пазара на труда, след като са останали в грижите за децата си, докато са били малки. Те не са забравили, че на намален ден заплатата също се намалява, така че те насърчават финансовата помощ на родителите, които използват отпуска или съкращаването на работния ден, за да се грижат за деца под 3 години.
Испания има най-краткия период на отпуск по майчинство в сравнение със съседните страни. В Обединеното кралство те имат платени 26 седмици, в Норвегия са платени 42 седмици, а във Франция намалението се увеличава от 16 на 34 седмици, в случай че имат близнаци и 46, ако са тризнаци.
Тези разлики са това, което доведе до изследването на увеличаващия се отпуск по майчинство у нас. Ако бъде одобрен, бихме имали по-съвместим живот между професионалния и семейния живот.
