Жалко е, но само да си жена в детеродна възраст е пречка на работното място. Според изследването на фертилитета и историята на труда на жените в Испания, 76.4% от работещите майки под 35 години са имали работни проблеми, свързани с майчинството.
Прекалено високият процент показва, че нещо трябва да се промени в обществото. Това, че жените имат деца, е в допълнение към правото, което би трябвало свободно да избираме, социална нужда. Ето защо ми е изключително притеснително, че има толкова много пречки за съчетаване на майчинството с професионалния живот далеч от дома.
За да подготви проучването, екип, съставен от експерти от Висшия съвет за научни изследвания (CSIC) и от университетите на Мадрид и Сапиенца в Рим, направиха проучване на 10 000 работници.
Най-голямата дискриминация са подложени на жени под 35 години, възрастта, в която повечето забременяват, но в други възрастови групи ситуацията също е много тревожна. 69,9% от жените на възраст от 35 до 49 години са дискриминирани, 65,6% от жените на възраст от 50 до 64 години и 66,2% от тези на възраст от 65 до 74 години.
Проучването, което отразява онова, което виждаме ежедневно с приятели и семейство, показва, че политиката за помирение на семейството в Испания е истински провал, неразвита система, която, тъй като работи, предполага сериозни социални последици.
Като се има предвид панорамата, все по-малко жени искат да станат майка и тези, които го правят, са изправени пред дилемата да избират между това да бъдат майка и професионалния си живот или да станат истински балансьори между майчинството и професията, като трябва да дръпнат много тежък автомобил и расте.
Гъвкавостта на графиците и промяна на бизнес манталитета са стълбовете на промяната, така че да бъдеш майка и работник един ден може да бъде съвместим.
