Има много жени (и малко мъже и затова говоря за тях, а не за тях), че след като приключат нелепото отпуск по майчинство от 16 седмици, те решават да вземат отпуск или да спрат да работят, за да се грижат за бебето си.
Понякога е само за една година, въпреки че при други е за по-дълго време. Това се случва, защото жената има може би друго дете (а понякога и повече от едно) и обвързва грижите за едното с другото, защото решава да не работи, докато детето не влезе в училище и по други възможни причини, така че да могат да преминат няколко години, без да се захващам за работа.
Няколко години без работа означава няколко години без такса и няколко години, без да допринасят за социалното осигуряване. Изправени пред тази ситуация, Някои хора смятат, че майките, които остават вкъщи, като се грижат за децата си, трябва да бъдат обезщетени по някакъв начин.
Това каза, изглежда, че този, който мисли за мен, но не, те са по-важни хора и с повече власт да решават и променят нещата, като Сенатската комисия по труда, която през юли одобри изменение, позволява да се добавят до пет години принос за хора, прекъснали професионалната си кариера, за да се грижат за децата си.
За по-конкретно изменението гласи следното:
„Прекъсването на вноската, получена от прекратяването на трудовата заетост или края на събирането на обезщетенията, произведени между деветте месеца преди раждането, или трите преди осиновяването или постоянната приемна грижа, и края на шестата година се счита за цитирания период след тази ситуация ”.
Тази реформа влиза в сила през 2013 г. и е право само един от двамата родители да бъде признат.
Но не само в Сената те смятат, че човек, който се грижи за децата си, заслужава някакво обезщетение. Върховният съд също наскоро призна „работата“, извършена у дома от майка, която спря да работи, за да се грижи за дъщеря си.
Изречението, което създава съдебната практика, е предназначено за онези хора, които след като напуснат работата си, за да се грижат за децата си или възрастните хора, са отделени от своите партньори. В този конкретен случай, Върховният съд постанови в полза на майката, като трябваше да плати на бившия съпруг, 108 000 евро като обезщетение за петнайсетте години, в които тя остана без работа.
За да се достигне тази сума, се изчислява, че домашен работник ще начислява 600 евро на месец и умножава по дванадесетте месеца на годината и петнадесетте години, в които бракът е продължил.
Е, сега е, когато питам за вашето мнение: Трябва ли по някакъв начин да компенсират майките, които остават вкъщи, като се грижат за децата си?
