Профилът на майките в Испания ни показва всеки път повече възрастни майки и напълно интегрирани в пазара на труда, Тези характеристики правят майчинството да придобие определени особености във връзка със здравето на майката и кърменето.
Що се отнася до кърменето, фактът, че майките трябва да се присъединят към работа след само четири месеца, причинява по-голямата част от майките, които кърмят децата си, да спрат кърменето. Цифрите казват, че девет от десет жени започват да кърмят детето си веднага щом раждат, но след шест месеца само 40% от бебетата продължават да се хранят с кърма.
В Норвегия периодът на кърменето се удължава до първата година на детето, съвпадаща с отпуска по майчинство, със същата продължителност. Поради тази причина дълго време се претендира период за отпуск по майчинство от поне шест месеца, стига СЗО препоръчва изключителното кърмене за бебето.
Тази и други теми бяха обсъдени преди два дни на среща на експерти в университета в Аликанте, за изследвания и иновации в кърменето, популяризиран от Факултета по здравни науки: Среща на изследователски групи за качество и иновации за защита, насърчаване и подкрепа на кърменето.
Те обсъдиха как да защитят, насърчават и подкрепят кърменето и беше представено проучване, подготвено от болницата на Дения, което показва, че в случай на деца, които получават кърма до четири месеца, болничен прием за инфекции.
Ползи за здравето, които се превръщат в икономически спестявания, тъй като бебетата посещават по-малко центрове и болници за първична помощ, с получените спестявания.
Мерки за удължаване на кърменето
Дори при всички тези предимства, както видяхме, процентите на кърмене намаляват с времето. Работният мотив е една от основните причини кърменето да бъде изоставено преди шест месеца. За това удължете периода на отпуск по майчинство Това е от съществено значение, както и да се улесни връщането към работата на скорошни майки.
Събраните експерти искат да се приложат други мерки, като например посещение на здравния център за жени два дни след освобождаване, за да отговорят на вашите въпроси.
Също така в болничната среда са необходими подобрения, като например да се опитвате да шиете храна само когато е необходимо, избягвайте раздялата на майката и бебето след раждането или елиминирате противоречиви съобщения между медицинския персонал, нещо трудно за разбиране, но това, което много от нас имат живял от първо лице.
Специалистите също искат здравните центрове да имат помощен персонал, обучен за промоция на кърменето. И е показано, че интервенции, насочени към насърчаване и поддържане на кърменето Те са ефективни, ако се извършват преди и след раждането, също с подкрепата на не-здравен персонал.
