С всичко, което остава да се върви в много страни по отношение на отпуска по майчинство и бащинство, изведнъж идва милиардерът Ричард Брансън, основател и изпълнителен директор на Virgin, да наложи своите собствени правила във вашата компания.
Той обяви това Virgin ще даде на служителите си платен отпуск по бащинство за една година както майките, така и скорошните бащи, включително тези, които са осиновили бебе.
Служителите, които са работили в компанията повече от 4 години, ще получат 100% от заплатата си по време на отпуска. Тези, които са работили по-малко от две години, ще имат право на 25% от заплатата си. В средата процентът ще се увеличава според трудовия стаж в компанията.
Офертата със сигурност не е за пренебрегване. Всички знаем колко много грижи се нуждаят от бебето през първите месеци и ползите от споделянето с него първата му година от живота. Магнатът, баща и дядо на три внуци, също знае тези нужди и насърчава служителите му да прекарват повече време с децата си.
Брансън заяви:
"Ако се грижите за служителите си, те ще се погрижат за вашия бизнес. Като баща, а сега и дядо на три прекрасни внуци, знам колко е вълшебна първата година от живота на детето, но също и колко труд е необходим."
Безкористна щедрост? Той вярва в нов бизнес модел, в който работниците се чувстват комфортно и удовлетворени, но известна публичност с показните реклами никога не става лоша и ясна, привличането се възползва.
Подобно на предишното си обявяване на неограничени ваканции за служителите си, и този път има малък печат. Очевидно не всички работници в групата биха се възползвали от офертата, а биха засегнали само 140 служители на Virgin Management, подразделение на компанията със седалище в Лондон и Женева.
И все пак няма да навредим на обявяването на страхотен бизнесмен, който подкрепя бащинството, Надяваме се, че примерът се разпростира и върху други компании и наистина цени значението на това да бъдем родители за обществото.
Досега компанията, която предложи най-добрият отпуск за бащинство, беше Google, който дава 18 седмици на служителите си, следван от Facebook, който дава 17 седмици, и Bank of America, с 12 седмици.
Чрез | независим
При бебета и повече | Отпуск по майчинство и бащинство в Европа
