Това кърменето има големи ползи за бебето и майката е известна на всички. Той е най-добрият както за хранителна, така и за емоционална гледна точка, както и за превенция на заболявания за едни и други.
Но предимствата на кърменето надхвърлят двата основни актьора във филма, майката и бебето. Трудно е да го видим, защото това не е пряк ефект и защото много предприемачи смятат, че е време посветено на бебето и да не работи, но компаниите също се възползват от кърменето.
Как се възползват? По принцип бебетата, които са кърмени, стават по-здрави, намалявайки здравните инциденти с до 35% през първата година на бебето и следователно, намаляване на отсъствието на майки между 30% и 70%.
От своя страна, положителното отношение на компанията към кърменето кара жените да се чувстват подкрепени, така че насърчава лоялността, подпомага удовлетвореността от работата и повишава производителността на работещите майки.
Кърменето е инвестиция, която прави компаниите печеливши. Ако говорим по отношение на доходите, според проучванията на Международната организация на труда и UNICEF средно получавате възвръщаемост от три долара за всяка инвестирана.
Изследвания, проведени в Канада, Финландия, Швеция и Съединените щати, потвърждават, че компаниите, които са предприели мерки, благоприятни за семействата, имат значително намаляване на текучеството на персонала, разходите за обучение и отсъствия.
Надяваме се, че предприемачите ще разберат, че кърменето не е услуга, която се прави на майките, а че подкрепянето му е ангажимент към обществото, това също им е от полза.
Необходими са дълбоки мерки от страна на властите и работодателите, които да предоставят на работещите майки това, което им е необходимо, за да могат да работят и да кърмят бебетата си по-дълго.
