Когато бебето се роди, всички жени имат така наречения "отпуск по майчинство", продължителността на който варира в зависимост от страната. В Испания имаме 16 седмици, което е напълно недостатъчно време, ако вземем предвид, че бебето все още не е навършило четири месеца, че е все още много малко и напълно зависимо и че е препоръчително да пие майчино мляко в продължение на 6 месеца ,
Като се има предвид тази ситуация, има много жени, които ценят възможността за вземете отпуск, за да се грижите за бебето, Тези, които го правят, тези, които най-накрая го правят, след това се оказват в някаква изненадваща ситуация: някои от техните спътници те са щастливи за тях и насърчавайте тях и другите, дори и да не го казват открито, те ги критикуват: "Смятат ли, че са по-добри майки, за да прекарват повече време с бебетата си?"
Как работи, за да ви отпусне отсъствие
След изчерпване на отпуска по майчинство, който много жени удължават с часовете на кърмене и дори дните на ваканциите, които са им останали, за да се радват, жената трябва да реши дали да се върне на работа и да остави бебето в грижите на бащата (ако е възможно ) или трето лице. Изключителното кърмене може да се поддържа само ако млякото е извлечено и това от храната се превръща в една от най-големите грижи на майката: ще яде ли? Няма ли да яде? Ще вземеш ли бутилката? Какво ще мислиш, когато ядеш от ръцете на човек, който не съм аз?
И все пак всъщност не е най-лошото от неговите тревоги. Тази съмнителна чест го отнема вината на жената, чувството да изостави бебето си, да го напусне, въпреки че тя все още се нуждае от него, да го напусне, въпреки че и тя се нуждае от него. Връзка на любов, обич и отговорност, която се води от месеци, внезапно я прекъсна, защото обществото го установява по този начин. И в главата му започва борба между това, което трябва да направи, и това, което иска да направи, това, което той смята за правилно и това, което смята, че трябва да направи, това, което обществото го пита или чековата му сметка, и това, което му бебе.
Защото бебето, което вече знаем от какво се нуждае, тъй като знаем от какво се нуждае майката, за да бъдем заедно, но обществото го моли да се върне към работата си, някои роднини също (как иначе ще стане супер майка, ако не майка и работник едновременно?) и често, както казвам, чековата сметка, че „ако за мен това няма да работи, но трябва да го направя или те ни изхвърлят от къщата“.
Сред всички има няколко, които са успели да спестят преди или които имат по-добра ситуация и могат да го направят, и отговарят на условията за отпуск от отсъствие, В случай на отглеждане на деца (тъй като съществува за грижи за други роднини), фирмата е поискана писмено и представлява разрешение, в което спирате да работите за необходимото време, докато детето е под 3 години , Може да се приема през цялото време, следвано или разделено, няколко месеца да, няколко месеца не, вземете го отново и т.н.
През това време без такса, компанията няма задължение да ви плаща, но все пак ви държи, поне през първата година отпуск или 15-18 месеца, в случай че имате голямо семейство. След това време губите работата си, но на връщане имате право на друга работа в същата категория или еквивалент.
Когато другарите ви радват и подкрепят
Както се случва навсякъде, има такива, които имат любящи, мили, съпричастни и разбиращи колеги и които имат токсични колеги. Първите са тези, които се радват, когато им кажете, че очаквате бебе, те са тези, които известяват момента на раждането, уведомявайки, че вече сте родили бебето, и тези, които ще ви видят или имат подробност (или поне ви поздравявам по мобилен телефон) ).
Така че, когато е време да се върнете на работа, им казвате, че сте решили да не го правите, да не се връщате (или шефът или шефът ви казва) и радвайте се или го виждайте логично: "Разбира се, ако бебето е все още много малко", "разбира се, възползвайте се от цялото време, което можете", "колко късмет може да го направи, бих искал да мога да направя същото."
Те знаят, че вие няма да бъдете, може би ще имат малко повече работа заради вашето отсъствие, но те разбират ситуацията и момента и знаят, че биха могли да направят нещо подобно в бъдеще или че, ако можеха, щяха да направят същото.
Когато партньорите ви критикуват
Те казват две мъдри фрази, че „Никога не вали по вкус на всеки“ и „Каквото и да направиш, те ще те критикуват“, така че по същия начин, че някои другари ще се радват, има и такива, които ще те критикуват. Те са токсични колеги, известни с това, че са хора, които обикновено се чувстват подценявани, които се открояват малко и които, за да блестят като работници, не избират да изпълняват по-добре своите задължения, а опитайте се да накарате другите да видят, че останалото работи по-малко или по-лошо.
В случай, че поискате отпуск, ще се появят първите ви коментари, които се оплакват, че трябва да вършите работата, която преставате да правите, защото не работите, защото са поставили заместител, който да бъде обучен или защото смятат, че изпращате косвено а съобщение до всички, които не се отпускат в отсъствие: "Смята ли, че е по-добра майка, за да прекарва повече време с бебето си?", Защото, разбира се, те се върнаха, когато той играеше, когато завършиха отпуската си, те направиха правилното нещо и бебето им ги обича много, а и те много ги обичат, но вие отивате и махнете отметката си да работите по-малко и да прекарвате повече време с бебето си ... и какво по-лошото е, че има другари, които го виждат перфектно!
Така те ще се оплакват от вашето отсъствие и не вярвайте на себе си, също ще се оплакват, когато се върнете, защото ще се окаже, че без вас ще са страхотни, че едва ли ще ви липсват и че заместителят ще го направи същото или по-добре от вас. Хайде, връщането ви ще бъде друг проблем, защото трябва да наваксате всичко. "Супер майка? Не, дъще, не. Ще повярваш, че защото си прекарала повече време с бебето си, сякаш щеше да ти благодари или нещо подобно, ако не си спомнят, че си с тях ... супер майка съм аз че след четири месеца започнах работа и трябваше да съчетая грижите за бебето, къщата и работата и да ме погледнат, ето ме тук “.
А колегите?
Има и колеги, нали? Е, ще има всичко, ще има тези, които се радват и тези, които критикуват, сигурно, но като общо правило мъжете обикновено се впускат малко в тези въпроси, основно защото, когато се върнат на работа, те не изпитват чувство на вина на всяка майка, тъй като обикновено те не са основните грижи на бебето, обикновено е те да са тези, които вършат работа или не се връщат на работа и съответно не се чувстват косвено посочено.
Хайде, въпреки че е тъжно да се каже, жените имат два ясни врага, когато става въпрос за съвместяване на работата и семейния живот: закони и другите жени.
Снимки | iStock
При бебета и повече | Колко тъжно е да бъдете критикувани, че се грижите за децата си и родителите, не съгласувайте професионалния си живот със семейството? Образи от ежедневието, когато родителите се ползват с разрешение за 16 месеца
