Преди няколко дни разговарях с други майки и бащи (и други, които все още не бяха) за това колко много се променя животът на хората, когато имат деца, а някои от тези, които все още не са се освободили, се съмняваха дали промените наистина са такива, т.е. поне що се отнася до емоционалното поле.
Тогава се сетих за историята на Катарине Залески, жена, която е била управител на Хъфингтън пост и The Washington Post и кой ръководи компанията PowerToFly, която като майка видя как животът й се промени по такъв начин, че реши да се извини публично на всички майки, които в продължение на 25 години са критикували и дискриминирали: "Извинявам се на всички майки, с които съм работил".
В писмо, публикувано на страницата на Fortune, Залески Той обясни, че през всичките тези години прави неща, за които сега съжалява като майка. Например той каза, че един път се срещнал с редактора, който управлявал страницата на Time.com, за да направи възможно сътрудничество, като му предложил предложение. Когато седна в кабинета си, той видя няколко снимки на малките си деца и помисли, че тази жена се е отдала твърде много на семейството си, че не е добра идея всъщност да продължи напред с проекта и че никога повече няма да говоря с нея.
Той също така обясни, че след като критикува майка, която не може да остане след работа, да пие с нея и нейния екип, до степен да попита какво е толкова важно, независимо от тази жена, която е пристигнала два часа преди тя работа и че на следващия ден тя беше тази, която нямаше махмурлук. Че му се стори добре, че възможността за уволни жена, защото е на път да забременее, Или че той насрочи последни срещи в 16:30 ч., Без да се съобразява, че тези, които имат деца, със сигурност ще трябва да ги потърсят в детската стая, защото той смята, че е положително работниците да останат по-дълго на работа. въпреки че започнаха в 08:30, когато тя пристигна чак в 10:30.
И така, докато не роди бебето си
И дойде време, когато беше неин ред да бъде майка и жена. Майка и работеща жена. През първата седмица тя се почувства консумирана от очакването да загуби своята идентичност, да не може да бъде в офиса в продължение на десет часа и да не може да остане след работа, за да пие.
Бидейки жена и майка, тя имаше две възможности: да се върне на работа, както преди, и да не вижда дъщеря си или да работи по-малко часове и да се откаже от кариерата, която беше изградила толкова години. И когато погледна дъщеря си, разбра, че не иска тя също да се чувства в капан от тази дилема.
Той започна да чете свързани статии, мнения на успели жени и майки и видя колко трудно беше да работиш като мъж и да живееш като жена, Той започна да осъзнава, че е вярно, че "жените не могат да имат всичко" и без да намери решение, той намери жена, Милена Бари, който имаше идеята да създаде компания, в която жените да изпълняват работата си от вкъщи. Без колебание той се присъедини към инициативата и така те основаха PowerToFly, компания, която направи възможно хилядите жени да бъдат оценени за техните способности и производителност, без да се налага да прекарват деня в офис, а след това в бар.
Например, Неда, която сега е член на компанията, тръгна от намирането на дъщеря си в куфара си в опит да отиде с майка си, където и винаги да пътува, за да може всеки ден да я търси в детската стая.
Така че, когато се озова в съвсем различна ситуация, като майка, Залески Той каза, че би искал преди години да знае това наистина майките са хората, от които се нуждаете във вашия екипПонеже осъзна, че ако иска нещо да е свършено, най-добре е да попита човек, който е зает.
Защо майките не трябва да работят като мъже
Той разбра, че когато жените работят от вкъщи, те са еднакво продуктивни. Разбира се, сега не можете да говорите с тях по Skype толкова пъти през деня, както преди, и те нямат стабилен график, но се стремят да спазват сроковетеТе са мотивирани и могат също така да знаят, че са там за децата си.
Разликата е в това прекарването на повече часове в офиса не винаги означава, че работите повечеи затова в момента той счита, че е време да скъса с установеното и да започне да мисли по друг начин. Нов начин за зачеване на работата, в който жените, които искат, могат да бъдат и майки. Нов начин, който кара жените да се подкрепят, за да не попаднат в капана на критиката и да ценят повече от този, който дава всичко за работа или просто остава по-късно.
Ето защо сега, работейки по различен начин, се чувствате по-продуктивни от всякога, по-удовлетворени и по-развълнувана за бъдещето си и за дъщеря си, Ето защо тя реши да го обясни и затова се почувства толкова длъжна да се извини за всичко, което е направила, когато смяташе, че най-доброто за бъдещето й е нещо друго, далеч от собственото майчинство и това на работниците.
Творбата, създадена от и за мъжете
Изглежда невероятно, че през 2016 г. оставаме същите, но е така. Само малко от светлината, която може да предизвика промяна в новата политика, която изглежда иска да се грижи за децата, техните родители и осигурете по-голямо съчетаване между семейството и работата, Но все пак трябва да определим линиите, които да следваме, защото голяма част от този напредък продължава да създава все повече и повече детски ясли, така че бащата и майката да продължат да правят целия си ден.
Вече говорих за това преди почти три години в публикацията „И кой се грижи за децата?“, Защото ако като баща чувствам, че всички сме били измамени от сегашната капиталистическа система и така възвишената работна култура, представете си дали беше жена ... и си представете какво мисля, когато чуя жените да казват, че искат равенство, че искат да работят като мъжете, че искат да имат същите графици.
Не, моля. Не ни съвпадайте. Във всеки случай се борете така, че ние, мъжете, да се съвместяваме с вас, за да не се налага да сте навън през целия ден, за да не се налага да сте второстепенния актьор на бащинството, така че грижите за децата също да са част от нашия живот
О борят се за разликата, защото в крайна сметка важното е да не бъдем равни, а да сме наясно с различията и да ги защитаваме: защита женска работа, защита на тези, които искат да се грижат за децата си за един сезон, така че когато желаят, да могат да се върнат на работа, без да се налага да вземат хиляда възобновявания, и защита на децата от несвоевременните графици на техните родители, че мнозина се прибират вкъщи с ключа, за да прекарат следобеда сам.
Има много дълъг път, но трябва да започнете да ходите, или нашите деца ще преминат по същия.
