Днес е обичайно много жени да работят и да продължават да го правят, след като станат майки. Все пак има много да се говори по въпроса за помирението, нещо, за което много работници жадуват и за което има още много висящи точки.
Наскоро и по случай Деня на жената бяха публикувани резултатите от проучване на жените, в което те говорят за чувствата си към света на работата, сред тях, че балансът между професионалист и майка.
Проведено от консултантската фирма PwC, в изследването участва 3 627 жени, работещи от над 60 страни и на възраст между 28 и 40 години, Проучванията са проведени за период от две седмици през януари тази година, а участващите жени представляват жени, работещи в 27 различни сектора.
От общия брой участници, 80% са били във връзка или са били женени, а 60% вече са майки, Бяха им зададени въпроси относно техните стремежи за работа, как виждат себе си и способностите си, както и мнението им за връзката между професионалния живот и майчинството.
42% от анкетираните жени коментират, че се страхуват, че създаването на семейство може да повлияе негативно на професионалната им кариера. От друга страна, 48% от жените, които наскоро станаха майки, коментираха това бяха пренебрегвани, когато ставаше дума за напредък или растеж в работата им, просто като имат деца.
Но фактът, който със сигурност ни изненадва, е това 37% от скорошните майки признаха, че не са взели пълния си отпуск по майчинство поради натиска, който изпитваха на работните си места и защото се страхуваха, че това може да изложи на работното им място риск.
Тези резултати показват това В много страни все още съществува убеждението, че наличието на деца прави жените по-малко компетентни да продължат на работното мястоЕ, смята се, че след като сте майка, нашата способност, фокус или концентрация като професионалисти изглеждат непрозрачни или намалени.
Други проучвания обаче показват, че жените с деца са по-продуктивни по време на работа и преди няколко месеца споделихме историята на висш изпълнителен директор на Amazon, който твърди, че майчинството е повишило производителността на труда.
Изследването включва някои свидетелства на жените, които са участвали и коментират, че положението не е лесно за жени със семейство или които планират да го имат. Една от тях, която живее и работи в Германия, коментира, че е получила коментари, в които се казва, че да има деца е риск за нейното бъдеще и смята, че да стане майка би повлияла на кариерата или възможностите за работа на всяка жена.
Друго свидетелство от жена в Нигерия разказа за това, как в нейната компания никога не са наемали омъжени жени и тези, които са наели, са ги накарали да подпишат документ, който предвижда, че не могат да се оженят в рамките на първите две години, работещи в тази компания , И все пак това не беше питано от мъже, което изглеждаше много несправедливо.
Понастоящем жените продължават да отлагат майчинството поради професионалната си кариера е много често и само преди няколко дни споделихме Бебета и др свидетелствата на три жени, които забавиха майчинството именно заради работата си и които в действителност преди това пожелаха да бъдат майки. В тях тримата се споразумяват за нещо: това се случи поради липсата на икономическа стабилност и поради твърде абсорбиращата работа.
Безспорно резултатите от това разследване добавят към всички онези свидетелства на хиляди жени, които потвърждават, че има още много неща по въпросите на помирението, така че Някой ден можем да имаме желания баланс между личен живот и работа.
