Сантяго Енрике, първото дете на актрисата "Отчаяни жени" и съпругът й, бизнесменът Пепе Батон, се роди на 19 юни.
Два месеца след като майка, Ева Лонгория нито за миг не е искала да се разделя с бебето си и е отишла с него на първото четене на сценария на следващата поредица, в която ще работи.
Със сигурност, когато видите снимката на момента в социалните мрежи, Много от скорошните майки ще завиждат на възможността да отидат на работа с бебетата си. Други обаче предпочитат да останат вкъщи поне първите месеци, за да се грижат изключително за това и след това да възстановят работния си ритъм преди бременността. Всички опции са законни.
Ева Лонгория, работеща майка
"Първият работен ден и вижте кой е моят помощник-директор! Той има бюро и всичко!", Ева Лонгория написа в Instagram, докато взима крака на сина си Сантяго.
На изображението, което актрисата сподели в акаунта си в Instagram, можете да видите бебето, седнало на мотоциклет, заобиколено от играчки, на бюрото на майка си.
Първият ден се върна на работа и погледни кой е моят асистент директор Има бюро и всичко #WorkingMama #BabyBaston
В допълнение към испанската поредица Gran Hotel, на която той присъства заедно със сина си, вече е потвърдено, че той ще бъде майка във филма „Дора изследовател“, така че малкият Сантяго ще трябва да свикне да работи с майка си.
Защото не за първи път актрисата отива да работи с малкото си. Не измина и месец от раждането й, когато Ева отиде с бебето си на фотосесия, както публикува в Instagram. Според вашите коментари, бихте могли да изпитате колко е трудно да комбинирате професионалния живот с грижата за бебето:
"Първата ми фотосесия след бременността. Няма да лъжа, това беше трудно, опитвах се да кърмя и организирам според графика на Сантяго."
Зад кулисите със сънливия Санти и аз #BabyBaston (@bernardodoral for @usahola)
За щастие момчето се държеше като истински професионалист в светлината на прожекторите.
Удължен отпуск по майчинство
Нашата колежка Люси Ортега написа статия за необходимостта да ценим повече отпуска за майчинство, който отлично обяснява как се чувства една жена след като е майка и всички онези емоции, които се събират в главата ви: императивното задължение (понякога само в главата ), което чувствате, че се върнете на работа възможно най-бързо и в същото време, вината и разочарованието от това, че се разделяте с бебето си за първи път:
„В момента много жени избират да работят извън дома, някои по собствено убеждение и други, защото смятат, че ако не го направят, те предават голяма измяна на феминизма и правата, за които нашите предшественици се бореха толкова много“.
Както и да е, истината е, че много пъти сме принудени да се връщаме на работните си места твърде рано. Опциите, когато това се случи, включват: оставяне на нашите бебета в детска стая с непознати хора или с баби и дядовци или член на семейството (ако имаме късмет).
Следователно много жени продължават да се борят за удължаване на отпуска по майчинство от настоящите 16 седмици в Испания на шест месеца, време, което Световната здравна организация (СЗО) препоръчва наред с други неща, за да се гарантира изключителното кърмене през този период. Това защитаваше Ариадна Артилес, когато той трябваше да се върне на работа.
И както коментира Люси, жените се нуждаят от повече време, за да се възстановят и да се научат да съчетават новите си задължения.
До офиса с бебето
Ева Лонгория е само видим пример за възможността някои майки да трябва да ходят на работа с децата си. През април сенатът на Съединените щати прие правило, което позволява на жените да отидат в камарата с бебето си, след молбата на сенатора Тами Дъкървот, който наскоро беше майка.
Ясно е, че те са привилегировани и това възможността да отидете в офиса да работите с детето си е невъзможно за повечето жени, въпреки че не трябва да е толкова далеч, в зависимост от, да, от професията. Но както вече ви предупреждавахме по други поводи, носенето му също не е панацея: има своите добри и лоши точки.
За да не се отделят от децата си и да примирят професионалния и личния живот, някои компании предлагат възможност за работа чрез работа (тук в Испания темата все още е много бавна) или разсадници в самите компании. Всъщност има две възможности, посочени от CEOE в доклада си „Бизнес перспектива за съчетаване на професионалния и семейния живот“, въпреки че той признава, че те са трудни за изпълнение от испанските МСП.
Но както обяснява Магнет Хатака:
* "В Испания само 7% от служителите го упражняват и само 13% от компаниите го предлагат, показва проучване на Eurofound и Международната организация на труда (МОТ)".
И това, като се вземе предвид, че "скорошно проучване, публикувано от Никълъс Блум от Станфордския университет, анализира как китайска компания е реализирала повече печалби благодарение на изпращането на работниците си вкъщи. Накратко, той забеляза, че хората, които работят на работа, са по-щастливи, т.е. по-продуктивни и също така накараха техните компании да печелят повече пари. "*
Друга алтернатива, когато професията го позволява, е да напуснете позицията във фирма и да започнете да работите сами, от дома. Въпреки че какво априори Може да изглежда най-доброто решение, не винаги е толкова просто, когато сте заобиколени от малки деца.
"Да, искам да работя отново"
Това е вариант, желан от някои майки (достатъчен). Ако сте един от тях, не е нужно да се чувствате виновни, че го искате, още по-малко. Това, че иска да възстанови труда и женската роля, не означава да бъде по-лоша майка от онези, които напускат работата си, за да се посветят изключително на отглеждането на децата си. Всеки човек има своите приоритети и трябва да се уважава.
Всъщност Ева Лонгория не е единствената актриса, решила да отиде да работи със сина си. Преди няколко месеца Джесика Алба отиде с новороденото си Хейс на среща и сподели снимка, в която кърми малката си. И той разбра, че:
* "Няма да те лъжа, невъзможно е да се изключа напълно от работата. И се чувствам добре да се връщам (дори само за половин ден)." *
Оттогава той не спира да публикува образи на кърменето на бебето си в офиса като истинска "работеща майка", която обича да нарича себе си.
Влязох в моя @honest офис днес за заседание на борда, въпреки че аз все още технически съм в отпуск. Няма да излъжа, невъзможно е да се изключа изцяло от работа ... и ми беше приятно да се върна - дори и да беше само половин ден. Бебе момченце дойде на гости на обяд. Днес се чувствам много продуктивен. #workingmom #entrepreneurlife #breastfeedingmama
Реалност, която актрисата споделя с други майки с кариера преди да забременее. Връщането на работа означава странна смесица от усещания, които се колебаят между горчивината от раздялата с бебето ви след няколко неразделни месеца и илюзията да усетите отново, че има още живот извън памперсите.
Може би това беше отговорност на техните позиции, но нашите испански политики се връщат на работа „твърде рано“. Това беше случаят с изчезналата Карме Шакон, чийто отпуск по майчинство продължи само 42 дни, когато тя беше министър на отбраната или доскоро вицепрезидент на правителството Сорая Саенц де Сантамария, която се занимаваше с прехвърлянето на правомощия на новото правителство, като роди на сина си само преди 11 дни.
Ясното е, че има примери за всички вкусове и че личната, трудовата и икономическата ситуация на всяка майка определя как тя ще приведе работата си с майчинството. Трудна задача, въпреки че винаги намираме начин да се грижим за децата си, елате с нас на работа или останете в грижите на други хора до завръщането ни.
Снимки | Ева Лонгория Instagram
