Въпреки че, както винаги казваме, има още дълъг път, така че съвместяването на професионалния и семейния живот да е факт, имплантиран естествено в нашето общество, това е добра новина за това. Съдия е дал причината на работеща майка, която поиска да избере график, различен от размените, установени от нейната компания.
Така тази жена ще може да посещава своите 2 деца, под 8 години, преди и след училище. Съд в Барселона направи ново тълкуване на закона за статута на работниците, който признава правото на избор на работния график за бащинство, като дава възможност на майката да изберете графика, който ви подхожда, независимо от работните смени, определени от компанията.
Тази новина можех да видя вчера по телевизията и беше доста болезнен и ясен индекс на огромни препятствия предстои да бъдат преодолени виждайки жената как каза това ако в компанията щяха да направят живота невъзможен, тя не се интересуваше, нямаше да напусне, нямаше да я изхвърлят по никакъв начин.
Когато трябва да спрем да си задаваме тези въпроси, когато майчинският мафиот е само спомен, последната стъпка ще бъде направена.
Работникът е нает в компания за производство на автомобилни части в Руби (Vallès Occidental), която има три въртящи се смени сутрин, следобед и нощ. Тя поиска ден, който не съвпада с установените смени (от 10 сутринта до 6 следобед), или намаление, за да напусне в 5 следобед и да съгласува семейния си живот с работа.
Ръководството се опасява, че и други жени ще поискат същото, което би довело до "непреодолима организационна дисфункция". На последно място, те ще трябва да се адаптират към новата ситуация, тъй като това съдебно решение поставя прецедент и съвместимостта на интересите надделя.
