Правителството току-що обяви удължаване до осем седмици отпуск по бащинство, която ще влезе в сила от 1 април 2019 г. и прогресивното разширяване през следващите години до достигане на 16 седмици през 2021 г., когато ще бъде равно на разрешението на майката.
Събрахме някои данни, за да знаем кога отпускът за майчинство и бащинство се роди в Испания, как те се развиват у нас през последните години и как ще продължат, докато стигнат до мача си.
Отпуск по бащинство в Испания
Отпуск по бащинство като такъв съществува до 2007 г. Преди тази дата са имали само мъже двудневно разрешение за работа възнаграждение за раждането на дете, според Устава на работниците.
15 дни през 2007 г.
През 2007 г. от 22 март бе одобрен Органичен закон 3/2007 за ефективно равенство на мъжете и жените. В него отпускът за бащинство се включва за първи път като мярка за подкрепа за съчетаване на личния, семейния и професионалния живот.
Продължителността му беше от 13 непрекъснати дни на разрешение чрез раждане, осиновяване или приемна грижа. Разширява се в случаи на раждане, осиновяване или многократна приемна грижа, в още два дни за всяко дете, от второто, В случай на многодетни семейства разрешението беше удължено до 20 дни.
Към това разрешение се присъедини и разрешението два дни признат от Устава на работниците в случай на раждане на дете, общо 15 дни.
13-дневният отпуск по бащинство се изплаща от социалното осигуряване, а платеният отпуск в случай на двудневно раждане се плаща от компанията.
При бебета и повече отпуск за бащинство в Испания: колко дълго трае родителският отпуск при всяка ситуация?Четири седмици през 2017г
Десет години след създаването му и макар да се обмисля от 2011 г. в Закона за равенството, удължаването е в сила до 1 януари 2017 г. Той беше удължен до четири седмици.
Пет седмици през 2018г
С одобряването на Общия държавен бюджет за 2018 г. беше дадена зелена светлина за увеличението с една седмица родителски отпуск, което излиза от четири до пет седмици, Тя трябваше да влезе в сила на 1 януари, но тя беше замразена поради липса на подкрепа, най-накрая влезе в сила на 5 юли и е тази, която имаме в момента до 31 март 2019 г.
Продължителността му е от пет седмици без прекъсване, може да се разширява с още 2 дни за всяко дете от второто, в случаи на многократно раждане, осиновяване или приемна грижа.
Четири седмици след раждането и последната седмица могат да се ползват независимо в друго време в рамките на девет месеца след датата на раждане на детето, предварително съгласуване с компанията.
Осем седмици през 2019г
Преди три дни в BOE бе обявен кралският указ удължава отпуска за бащинство до осем седмици от първия ден на април 2019г.
От осемте седмици разрешение първите две ще бъдат задължителни и трябва да ги съпоставят с разрешението на майката. Останалите шест могат да се ползват в рамките на първата година от живота на детето.
12 седмици през 2020г
От 1 януари 2020 г. родителите могат да ползват 12 седмици отпуск по бащинство, от които първите четири ще бъдат задължителни и те трябва да съвпадат с тези на майката, а останалите могат да се приемат по всяко време в рамките на първата година на детето.
16 седмици през 2021г
От 1 януари 2021 г. родителите ще имат 16 седмици отпуск по бащинство, равен на този на майките. От общото разрешително, първите шест седмици ще бъдат задължителни и те трябва да съвпадат и за двамата родители, а останалите 10 могат да се ползват през първата година.
Освен това, ако и двамата родители се насладят на 10-те седмици след задължителните шест, ще имат допълнителна седмица всеки.
При бебета и повече отпуск по бащинство по светаА отпускът за майчинство?
Положението на отпуска по майчинство е по-малко променливо от това на бащинството, тъй като през последните тридесет години той не е променил, въпреки че удължаването до шест месеца за достигане на минимума на изключителното кърмене е нещо, което твърдят от години от различни асоциации и групи.
12 седмици през 1931г
През 1931 г. се създава задължителна застраховка за майчинство, която отпуска субсидия от 12 седмици на майките.
14 седмици през 1976г
Със закон 16/1976 г. отпускът по майчинство беше удължен за две седмици и регулаторната база премина от 75 процента, което беше дотогава, на сто процента.
Работещата жена има право на поне период на почивка на работното място шест седмици преди раждането и осем след раждането. Постнаталният период бе определен като задължителен, към който времето, което не се е ползвало преди доставката, може да бъде добавено по искане на заинтересованата страна.
16 седмици през 1989г
Удължаването на отпуска за майчинство до 16 седмици е публикувано в Официален вестник на 3 март 1989 г., което важи и до днес.
Тогава беше установено, че освен двуседмичното удължаване, поне шест от тях трябва да се ползват и след доставката.
При бебета и повече отпуск по майчинство в Испания: колко дълго трае отпускът за майчинство във всяка ситуацияОтпуск по майчинство, като общ характер това е 16 седмици, Първите шестица са задължителни и от този момент майката може да реши между това да продължи да се ползва с разрешението си, докато не изтече, или да го даде на другия родител до десет седмици.
При многократно раждане, осиновяване или многократна приемна грижа се добавят още две седмици на дете от второто.
Графика на развитието на отпуска по бащинство и отпуск по майчинство
С тази графика можете да видите по-визуално начин развитието на разрешителните за бащи и майки през цялата история и как те ще продължат да го правят до 2021 г., което ще бъде съпоставено по продължителност.
