Когато настоящият вицепрезидент на правителството на Испания Сорая Саенц де Сантамария се завръща на работа след единадесет дни от раждането, е ясно, че не е най-добрият пример за постигане на достойна работа и помирение на семейството, като се спазват постигнатите права.
Въпреки че е уместно да попитаме дали линчовете, които е претърпял в определени райони, са били справедливи, без да се съобразяват с конкретни лични обстоятелства и да се зачитат решенията на други хора, както и да не са наясно с конкретните обстоятелства, при които Сорая Саенц се е върнала на работа. Хайде, изобщо не мислех така. И колкото малко да се идентифицираме с решенията отвън, не трябва ли да уважаваме родителската възможност, свободно избрана от родителите?
Но най-много ме притеснява този въпрос, Защо не се случва, когато мъжът отиде на работа, след като е баща? Колко политици са били родители, а ние дори не сме чували? Кой е възмутен, че Саркози не е със съпругата и сина си, когато се е родил?
Не са ли деца нещо по две и един и същ „пример“ на жените трябва да се следва от родителите? Или жената трябва да бъде основно отговорна, когато говорим за жертви, отпуск, отпуск, съкращения на ден, помирение, родителство?
Е, макар да знаем-казваме-мислете, че не, това помирение е въпрос на две, силата на навика и традицията, която тежи твърде много, е, че именно жената е най-отговорна в този въпрос.
Трябва да продължите да се борите и много, за да покажете, че помирението е необходимо, това децата трябва да бъдат с майките или бащите си колкото е възможно по-дългои че правителството, бизнесмените, работниците, медиите ... цялото общество трябва да обедини усилия, за да направи това възможно.
Капанът е, че не се интересуваме от това как се примиряват мъжете
Наскоро прочетох интервю с Йоланда Барчина, президент на Наварезе, когото журналистът попита дали е лесно да се примири, когато човек е президент на Форал общност. Барчина отговори още един въпрос: „Какво би отговорил мъж на този въпрос? Колко е направено? На което журналистът отговаря, че със сигурност няма. „Това е капана!“, Заключава президентът.
И да, това е капана. че В това общество се полага грижата за жената и основната отговорност за децата, Това, че на мъжете се отказват намаления през работния ден, защото отглеждането на дете е тяхната женска работа.
И въпреки че би бил необходим шестмесечен отпуск по майчинство, който е периодът, в който СЗО препоръчва изключителното кърмене за бебето, родителите не трябва да бъдат изключвани от разрешителните, дори ако те бяха принудени да изпълнят помирителните неща, изглежда Това би било по-добре. Въпреки че в тази "сила" имам своите чувства, защото отново не бихме се присъединили към личните нужди на всеки. Права, а не задълженияКакво казват те?
В контекст, пълен с неравенства и традиционно мачо, жената спира да работи (те също таксуват по-малко, така че "губят" по-малко; виждаме, че несправедливостта има корени далеч назад), именно жената е тази в нея Фирмата разполага с по-малко съоръжения за примиряване.
Самата Барчина посочва в интервюто, че се е чувствала дискриминирана като жена, когато не е получила работа, за която е била по-добре квалифицирана от другите кандидати, „защото може да забременее“. В момента бабата живее в дома на семейството, „силна помощ за помирение“.
Но е трудно помирение, когато той печели работата, съдейки по това, което казва Барчина: че се опитва да бъде със сина си първия (или първия) час от деня и да вечеря с него. Той признава, че общественият живот го е накарал да се откаже да прекарва повече часове със сина си. За нея това е по-скоро въпрос на качество, отколкото на количество. Нещо, с което можем да се съгласим повече или по-малко, но това е резултат от медитираното решение на майката и може би тя не винаги изглежда еднакво добра или лоша.
Политически и неполитически, говорят за помирение
Факт е, че слушането, четенето на жена да говори по тези въпроси е доста често. Изглежда, че е присъщо на майката. но Не е същото да питаш майката, как кърми? Как се примирявате?
Обичайно е също така да се критикуват майките, че не се съобразяват с разрешителните: това на бившата изпълняваща длъжността министър на отбраната Карме Шакон, когато тя се върна в офиса, веднага щом завърши карантината след раждането на сина си, не отговаря на гореспоменатия случай на Настоящият вицепрезидент.
Същото се открива и от противоположната страна: жените, които продължават разрешенията си, вземат отпуск, намаления ... и са критикувани и неразбрани от околната среда. Но ние говорим за жени по всяко време. Не се питат мъже, не се критикуват, все едно това не е с тях.
Колко пъти са ме питали по време на бременност или разрешителни дали ще намаля работното време, да удължа отпуска си ... Обаче не мисля, че някой би поискал съпруга ми. Връщаме се към същото, никой "журналист" не пита мъже.
И дори когато сред нас беше обсъдена възможността, че именно той намали деня. Мисля, че може би сме избрали това, ако средата и самите ние сме обмислили варианта по по-„реалистичен“, по-обикновен, по-„нормален“ начин. Без това значение, че не съм съгласен с намалението на работното си време, ситуация, в която все още се намирам и от която се радвам. Със сигурност мъжът ми би се радвал по същия начин.
С оптимизъм вярвам, че малко по малко ще четем и слушаме по-уместни мъже в общественото мнение, които говорят за тяхното помирение, точно както правят все повече и повече от бащинството си. Това ще доведе до това да стават все повече обикновени мъже, за да могат анонимните семейства да приемат това примиряването е въпрос на две, Същото като родителството е въпрос на две, което трябва да вземе този въпрос от друга гледна точка.
Искаме да знаем как политиците се примиряват, мъже, искаме да знаем дали те си вземат ден отпуск или дванадесет, дали искат повече съоръжения да се примирят, ако намаляват дните си, ако им е отказано намаление, ако бебето пие от синигер или му дава бутилка. Разбира се, в крайна сметка критиката няма да бъде водена, по един или друг начин. Но е добре да се говори за това. Стъпка по стъпка ...
Снимки | Грейси и Вив, Ед Вайтън и Робърт Уайтхед на Flickr
При бебета и повече | Повече време за игра с деца, качествено време или количество време? Истинско помирение сега: друг начин за съвместяване на семейния и професионалния живот е възможен, нямаме ли време за деца?
