Това, че е изложено на зараза и работи на въртящи смени дори за 24 часа, може да изложи кърменето и това е, което акушерката твърди в тази ситуация. Но взаимното, което го оценяваше, смяташе, че не е така и майката искаше да го заведе в съда. сега, справедливостта дава основание за акушерката, на която бе отказано отпускането поради риск от кърмене.
Социалната камара на Висшия съд на региона на Мурсия (TSJRM) призна, че акушерката на здравната служба в Мурсия понася при упражняване на своята професионална работа риск от кърмене на бебето си, когато се подлага до система от въртящи се смени и изложени на зараза от биологични агенти.
Взаимното счита, че не може да се заключи, че работата може да повлияе негативно на здравето на кърмещата работеща майка или на здравето на нейния син. Поради това, съдът вече осъди взаимното изплащане на акушерката на икономическа изгода.
Вероятно жената би предпочела по това време благоприятното решение на своя случай, но е важно едновременно тези случаи да излязат на бял свят и справедливостта да бъде решена в полза на правата на работещите майки, които са тези, които виждат най-много пречки твоя ден за ден
За щастие, има все повече изречения в това отношение, за защита на правата на работещите майки, също и на тези, които кърмят бебетата си и искат да направят това без риск и при приемливи условия.
В изречението, което коментирахме, съдът счита, че ротационната система на акушерката и шестимата охрана месечно по 24 часа, заедно с необходимостта от използване на адекватни превантивни средства, за да се избегне заразяване с биологични агенти, са "достатъчни" причини за оценка на набрания ресурс, тъй като съществува риск от кърмене.
Хронология на фактите
Събитията датират от декември 2009 г., когато жената роди и започна отпуск по майчинство и хранене на бебето си до гърдата.
През март 2010 г. акушерката представи писмена форма на управляващия директор на здравната служба в Мурсия с искане за адаптиране на условията на труд и преместване като кърмачка, чието работно представяне може да повлияе отрицателно на здравословното състояние на детето и обработката на ситуацията на „Риск по време на кърмене“.
В горепосочения кратък текст тя твърди, че е майка на дете под деветмесечна възраст, като посочва като особено обстоятелство, че работата й може да повлияе негативно на здравословното й състояние или на този на нейния син, чрез „биологични рискове“ и „турнис“.
По-конкретно, тя придружава технически доклад, изготвен от Службата за превенция на професионалния риск, в който уточнява условията на труд на риска за кърмене.
Въз основа на резултатите от оценката докладът препоръчва превантивни мерки, „когато е възможно чрез предпазен принцип“, като същевременно съветва
Не изпълнявайте нощна работа редовно или на въртене, не надвишавайте осемчасовите смени и допускайте паузи през работния ден за кърмене или извличане на мляко за по-късна употреба, на място, подходящо за такава практика, с поверителност , удобна лежаща седалка и подходящи хигиенни условия.
По отношение на биологичните агенти, докладът счита, че работникът трябва да разполага с необходимите средства за биобезопасност за изпълнение на задачите си, както и да вземе предвид универсалните предпазни мерки за манипулиране на биологични проби, за да се избегне замърсяване на кожата и дрехите и по този начин да се избегне появата на мастит или инфекции при кърмачето.
Въпреки всички тези данни, медицинският ръководител на центъра за взаимно управление, специалист по професионална медицина, издаде удостоверение, в което се посочва, че от предоставената информация не може да се направи извод, че работата може да повлияе негативно на здравето на кърмещата или кърмещата майка на детето и Взаимното се съгласи да откаже ползата.
След пристигания и разходки от съдилищата (които по принцип оправдаха взаимното, Националният институт за социално осигуряване и здравната служба в Мурсия), справедливостта най-накрая призна молбите на акушерката, Безспорно добрите новини ще насърчат повече работещи майки да защитят правата си (и да се надяваме някои да затруднят).
