Казват, че Норвегия е най-добрата страна за майка, защото там майките имат някакви ресурси, които се съмнявам, че никога няма да видим тук (а сега с кризата, още по-малко). Такива са предимствата, които имат, че изглежда това те трябва да се срамуват от другите, когато видят как живеем в Испания, защото са решили да ни помогнат.
Очевидно е, Норвегия реши да внесе 10 милиона евро да създава различни проекти, с които да се опита да постигне равни възможности в заетостта и да помогне за постигане на по-добро съчетаване на професионалния и семейния живот. Десет милиона евро, добре дошли да бъдат, но това ми създава усещането, че в крайна сметка ще паднат в чувал (продължете да четете и ще видите, че между Испания и Норвегия разликите са доста забележителни).
Като начало, в Норвегия те могат да избират, когато имат бебе, между една година отпуск по майчинство, начисляваща 80 процента от заплатата им, или десет месеца, за да я таксуват изцяло. Повечето майки имат графици, които помагат за възможно помирение, тъй като те започват в осем сутринта и тръгват в два следобед. Компаниите се държат по различен начин от нашия, защото там, ако децата са болни, те позволяват на майките да спрат да работят във фирмата и да продължат да я правят у дома, докато децата не се излекуват.
Ако искате да продължите халюцинирането, тогава прочетете на: семейства те получават 127 евро на месец от държавата, докато децата навършат 18 години (да, години). Освен това, ако детето няма да ходи на детски градини до двегодишна възраст, то може да таксува 450 евро на месец през това време.
Всичко това кара Норвегия да бъде избрана всяка година от „Спасете децата“ като най-добрата страна да бъде майка и с това не казвам, че искам Испания да бъде същата като Норвегия, защото със сигурност има много неща, които не бих искал, но копирайте малко философията, която те защитават там по отношение на майчинството, няма да е лоша, честно казано.
Според Хуан Мануел Морено, държавен секретар за социални услуги и равенство:
Разработените проекти ще служат за подобряване на ситуацията със заетостта в тази страна, където понастоящем обществото не предлага на жените истински равни възможности.
И аз, истината, е, че съм много скептичен в това отношение. В Норвегия жените получават същата заплата като мъжете. В Испания те таксуват с 22% по-малко от средното. В Норвегия жените имат 3% безработица, докато тук тя е 23,3%. В Норвегия завършват деня по обяд ... тук, тук има всичко, разбира се, но със сигурност има малцинство, което прави този график.
Факт е, че нашата култура е много различна от северната. Тук по-късно се стъмва, времето е по-добро и ние не вечеряме в шест следобед, но го правим в десет през нощта. Много разлики, които ни привикват да ходим в седем осем на улицата, да правим последните покупки за деня или, ако ме забързате, да отидете до търговските центрове, които не се затварят чак до десет.
Тогава е там латентен мачизъм, от който все още не сме се откъснали напълно, начинът на действие на някои предприемачи, които отказват да наемат млади жени, защото „всеки ден забременеят“ и начинът на мислене на другите работници, който изглежда ни притеснява, когато една жена реши да се грижи повече за детето си и спира идват на работа, защото са му дали ниско ниво от 16 седмици, което оставя бебето без родители по няколко часа на ден, когато все още не е на 4 месеца.
Не знам какво ще мислите, но аз Оставам с впечатлението, че Норвегия хвърля пари тук, в Испания, Иска ми се да греша.
Благодаря на Агеда, че ни изпрати намека за тази новина.
