Докато имате дете, държавата планира "прекрасен" отпуск за майчинство от 16 седмици, лошо обаждане от 4 месеца (защото не достигат 4 месеца), след което всяка майка трябва да се върне на работа.
Преди да роди бебето тези 16 седмици изглежда като дълго време, обаче, когато те преминат, майките и бащите страдат голям шамар на реалността което им показва, че бебетата са все още много бебета, въпреки че са на път да навършат 4 месеца и че трябва да се върнете на работа.
Изправени пред тази ситуация, има много майки (и малко бащи), които избират да удължат отпуска, доколкото могат, дърпайки празници, ваканции и дори отпуск и много, които с течение на времето търсят начини да върнете се на работа, без да се налага да оставяте детето с други хора, тоест те накрая търсят професии за работа от вкъщи.
Няма прекалено голямо предложение за работа от вкъщи
Точно тогава идва вторият шамар: у дома почти няма оферти за работа, първо защото, въпреки че това е работен модел, който се разширява (все повече компании се присъединяват към този модел), той все още се използва малко (в Испания само 8% от служителите работят от дома, в сравнение със 17% от страните Скандинавски) и второ, защото икономиката е такава, каквато е, а нивата на безработица са много високи.
Въпреки това, във времена на криза като сега е възможно този тип работа да се увеличава, защото представлява голяма икономия за компаниите (не е необходимо да ви дава място, в което да извършвате работата си, те не харчат светлина, нито телефон, нито трябва да почистете работното си място или ви дайте униформа например) и затова е възможно да намерите задоволително предложение за работа.
Възможни работни места за другите
Да работиш от вкъщи би било да свършиш работа за компания, но без да ходиш във фирмата. Те могат да бъдат произведения на маркетингова или телефонна поддръжка, където трябва да отговаряте на обаждания от лица, свързани с рекламни кампании, телефонни анкети или дори технически консултации, ако сме обучени да бъдем част от техническата служба на която и да е компания.
Може и да бъде административна работа, в която да отговаряте на телефона, да получавате и изпращате факс, имейли или други подобни, ако работите като телесекретар, има счетоводни задачи за водене на клиентски сметки от дома, управленски услуги за извършване на документи от всяка компания (ведомост, документи Социално осигуряване, високо и ниско във фирмата и т.н.) и дори услуги за поддръжка и помощ, за да отговарят на обаждания на клиенти в случай на нужда от ремонт, кранове, механика, зидари, водопроводчици и др.
Възможна самостоятелна работа
В случай, че не иска да работи за компания, всеки трябва да реши къде да хвърли. Може да има работа, свързана с дизайн и графични изкуства, оформление на книги и списания, проектиране на брошури, плакати и други неща за рекламни кампании, създаване на интернет реклама, проектиране на реклами в печата, изработка на лога и др.
Свързани с интернет, могат да се проектират уеб страници, да се работи с документация (да се търси информация в интернет, да се сравняват продуктите, да се събират новини, да се анализират продуктивните сектори, да се наблюдава конкуренцията и т.н.), а също така може да се работи и като преводач, получаване на документи от редакция или компания и да ги превеждате у дома. Ако имате компютърни умения, те могат да се използват за разработване на приложения, програми или игри.
Може да има и такива произведения, свързани с журналистика или документация, писане на статии или публикации за издатели, подготовка на документи според нуждите на клиента, организиране на файлове или документи, подготовка на доклади и др.
Други работни места, в които няма компютър между тях, биха били тези, които биха могли да се извършват от дома, доставяйки извършената работа на съответната компания: шиене, гладене на дрехи, рекламни пликове, изработване на обеци, колиета, декориране на ризи или дори хвърляне към приключението, създаване на онлайн магазин (ключът ще бъде да намерите нещо интересно за продажба).
Защо трябва да има повече работа на разстояние
Както казахме, няма много хора, които днес могат да кажат, че работят от вкъщи, но Има няколко причини, поради които трябва да има повече работа на разстояние.
За да дадете няколко примера, има възможност за съвместяване на семейния и професионалния живот по реален начин (вие сте с детето си, а не това, което наричат помирение, което е да оставите бебето си в детска стая), работниците са по-щастливи и по-малко стресирани, т.е. не губете време за преместване на работното място, графиците са по-гъвкави и компаниите спестяват от електричество, служебни превозни средства, телефон или диети, в допълнение към това, че не се нуждаят от физическо място, където работниците изпълняват работата си.
Не всички обаче са предимства
Въпреки всичко, работните места могат да бъдат по-несигурни, работите сами, без директен контакт с колеги или шефове (въпреки че това би могло да бъде и в раздела за предимствата), по-сложно е да работите като екип и се смята че в някои моменти може да има семейни намеси за доброто развитие на работата (може би има моменти, когато двойката или децата могат да забавят работата, в зависимост от това коя).
Успех
За да завърша, просто ви желая късмет, ако се видите в тези капаци на търсене на работа от вкъщи, Малко късметлии могат да го направят, но кой знае, може би ще намерите тази възможност, която сте търсили. Животът обикаля много и който търси, намира (казват).
