Способност за поемане на рискове, умения за лидерство и работа в екип, лекота на междуличностните комуникации, смятате ли, че те са качества, които трябва да се ценят за работа?
Какво става, ако добавим капацитет за усилия и саможертви и съоръжението за управление на ресурсите? Лесно е да разбереш за кого говорим, нали? в допълнение към всичко това, Майките са постоянни и знаят как да се мотивират; и бих добавил, че има много енергия, въображение и способност за съпричастност. Така че не бива да разглеждаме майчинството като плюс в работна среда?
Обичах да открия това видео на Федерацията на многодетните семейства на Евкади (HiruKide) при бебета и др. Разказва как една жена трябва да я „обърне“ автобиография когато след няколко години отсъствие от пазара на труда, искате да се присъедините отново.
И добре е да си спомним, че онези майки, които решат да се посветят само на децата си (сред които съм бил), заслужават признание за поемането на подобно посвещение и за справяне в първия човек с образование, емоции, хранене и развитието на децата, без делегиране на никой друг че (ако има) училището.
Като цяло всички майки, независимо от техния трудов статус, заслужават признание за работа малко видими, но необходими; Малко ценен, но много важен за настоящето и бъдещето на някои хора, които са деца днес, но утре ще бъде част от активната тъкан на обществото.
Днес особено (но не в изолация) майки Заслужаваме почит, която децата ни и партньорите ни вече ни дават, И истината е, че не се нуждаем от повече, но малко повече разбиране от обществото би било добре.
Честит ден на майката!
